Ground, c’est avant tout une équipe qui s’est donné pour mission de changer le monde du travail.
On est convaincus qu'on ne peut plus travailler dans un modèle bureaucratique qui date de la révolution industrielle !
Notre objectif est d’aider les équipes à mettre en place des fonctionnements transparents, collaboratifs et dans lesquels les collaborateurs sont autonomes et épanouis.
Et c'est d'ailleurs comme ça que nous fonctionnons chez nous !
La team Ground accompagne des équipes et des entreprises dans leur transformation agile : production itérative, travail collaboratif, amélioration continue, responsabilisation et auto-organisation des équipes, nous aidons à appréhender et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail au sein des collectifs.
Notre équipe s’agrandit… avec toi ?
Tu as une expérience d’organisation "agile" (Scrum, Lean Startup, Product Management, etc) et des méthodes collaboratives, une bonne culture tech, un bon leadership en même temps qu’un bon relationnel, une soif insatiable d'apprendre et une forte volonté d’aider les collaborateurs à se créer un environnement de travail à la fois performant et épanouissant.
Ta Mission : accompagner les collectifs dans leur démarche de transformation agile
Ton profil :
Le process de recrutement :
Ground s'est fixé pour mission de changer le monde du travail vers des modèles d'organisation moins bureaucratiques. Pour changer le monde, encore faut-il avoir 1 idée d'à quoi pourrait ressembler le monde d'après ! Nous ne pensons pas qu'un seul modèle d'organisation s'appliquera à tous les types de structures mais nous sommes convaincus qu'il faut échanger entre nous pour s'inspirer de ce qu'ont pu faire les autres. De très nombreuses innovations managériales émergent, des expérimentations sont menées que ce soit dans des startups tech ou des grands groupes.
En plus de nos autres activités de coaching et de formation, nous avons créé des communautés dont le but est de partager largement ces nouvelles pratiques. Nous sommes convaincus que la transformation passe nécessairement par l’information, le partage et l’entraide. Nous avons donc besoin d’aide pour contribuer à faire grandir la communauté Yolocracy que nous avons lancée il y a 2 ans pour permettre à chacun de progresser dans ses nouvelles pratiques organisationnelles. Yolocracy c'est une communauté de plus de 500 membres sur un Slack et plus de 2000 participants à des conférences (plus d'une vingtaine) qu'on organise pour débattre de ces sujets.
Il y a 2 facettes à cette mission :
Nous apprenons en permanence et adaptons nos actions en conséquence. Ainsi, tu seras amené.e à évaluer l'impact de tes actions afin de réajuster en continu ta stratégie.
Animer les communautés de pratiques et métiers :
Community management :
Enfin, participer, comme tous les membres de la team au questionnement et à l’amélioration continue de notre gouvernance.
Tu as envie de te former aux cultures :
Bien évidemment, nous n’attendons pas de nos futures recrues qu’elles collent à un modèle unique. Par contre, tu es la personne de la situation si tu as envie de t’imprégner et de vivre à fond cette culture très entrepreneuriale, 100% transparente, qui met l’autonomie et le test & learn au coeur du processus de décision. Et si tu as envie de changer le monde (en commençant notamment par celui du travail), tu es au bon endroit !
Nous sommes à un tournant de notre histoire, nous changeons de marque (la nouvelle marque, c’est Ground) et nous nous ouvrons à de nouveaux formats d’offres de coaching que nous proposons à nos clients.
Ton rôle va être de participer à l’élaboration à la production et au suivi de ces offres de service.
Ce stage est une chance de voir l'élaboration d'une nouvelle offre sous tous ces angles sans être limité à une seule activité.
Co-construire avec le reste de l'équipe nos nouvelles offres de services :
Enfin, participer, comme tous les membres de l’équipe au questionnement et à l’amélioration continue de notre gouvernance.
Tu as envie de te former à la culture :
Bien évidemment, nous n’attendons pas de nos futures recrues qu’elles collent à un modèle unique. Par contre, tu es la personne de la situation si tu as envie de t’imprégner et de vivre à fond cette culture très entrepreneuriale, 100% transparente, qui met l’autonomie et le test & learn au cœur du processus de décision. Et si tu as envie de changer le monde (en commençant notamment par celui du travail), tu es au bon endroit !